| 일용근로자의 범위 |
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당사의 빌딩청소원으로서 한달에 15일정도 일하고 시간의 근로성과에 따라 급여를 계산하여 받는데 이 경우에 3개월 이상 근무하게 된다고 하면(특별히 계약을 한 것은 아니고 언제 그만둘지 모르는 상황) 일용근로로 보지 말고 일반 근로소득으로 봐야 하는지?
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일용근로자는 1)근로를 제공한 날 또는 시간에 따라 근로대가를 계산하거나 근로를 제공한 날 또는 시간의 성과에 따라 급여를 계산하여 받는 자로서 2)근로계약에 따라 동일한 고용주에게 3월 이상 고용되어 있지 않은 자를 말한다.(소득세법 시행령 제20조)
따라서 만일, 동일한 고용주에게 3월 이상 고용되어 있다면 원칙적으로 근로소득으로 원천징수 하여야 할 것 같으나 귀 질의상 한달 내내 근무하는 것이 아니고 한달에 15일정도 근무한다면 일용근로자로 원천징수 하더라도 큰 무리는 없을 것이다.
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