| 해고수당 세무처리방법 |
직원의 구조조정 차원에서 해고시 퇴직금과 해고 수당을 산출 미지급 채무로 계상한 바, 이 중 해고수당은 지급하였으나 ,퇴직금은 회사 형평상 미지급하던 중 회사 형편이 나아져 재입사 시키고 그동안 미지급 퇴직금은 향후 퇴직시 지급키로 하여(종전 근무년수를 인정) 미지급 계정의 채무를 삭제 처리하는 경우 종전 지급한 해고 수당의 세무처리 방법
1) 퇴직소득 신고를 하여야 하는지
2) 아니면 직원 채권으로 장부에만 반영 시키는지
3)다른 처리 방법이 있는지
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귀 질의의 경우, 직원해고 및 재입사 시점의 간격, 그 기간동안 근로를 제공하였는지, 새로운 근로계약을 체결하였는지 등에 따라 퇴직후 재입사한 것인지 퇴직없이 계속근로한 것인지의 여부를 우선적으로 판단한 후에 퇴직소득/근로소득 원천징수 여부를 따져야 할 것으로 보인다.
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