Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본고의 시각과 과제 Ⅲ. 감사에 대한 수요의 결정 요소 Ⅳ. 감사의 자발적 생성과 전개에 대한 서베이 Ⅴ. 감사의 수요와 공급을 설명하는 3개의 대체적 가설(이번 호 게재분) 1. 스튜어드쉽(모니터링) 가설 2. 정보 가설 3. 보험 가설(다음 호 게재분) Ⅵ. 생산물로서의 감사의 속성 Ⅶ. 결론
합리적 기대이론에 의하면, principal은 ① 에이전트 자신의 개인적 이익이 principal의 이익과는 상이하고 있다고 고려하고 있으며, 더욱이 ② 그와 같은 불일치가 초래하는 결과를 추정하는 것이 가능하며, ③ 예상되는 에이전트의 행위에 관련하는 코스트를 반영하도록 가격(지불 급여)을 조정한다고 하는 것이 상정되고 있다. 이와 같은 전제의 기초에서는 주체자은 아니고 오히려 에이전트의 측이 모니터링 활동을 행한다고 하는 유인을 보유하게 된다라고 하는 것도 principal은 단순하게 에이전트가 제공하는 서비스보다도 급여를 적게 지불하는 것에 의하여 에이전시 관계의 기초에서 발생 할지도 모르는 손실의 리스크로 부터 자기를 수호하는 힘을 보유하고 있다.
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