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서울대학교 대학원 경영학과(석사)
단국대학교 대학원 박사과정 수료
한국은행조사부, 한국산업은행투자부(전)
천안외국어대학 경영학과 겸임교수
(주)한텍 대표이사 사장 경영지도사
TEL.(055)346-0061 011-231-7892 |
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기업인수합병의 세무회계<35> |
| 저자: 임순택 |
당월호가기:351
| 날짜:2006-05-02
| 조회수:49270 |
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목 차
Ⅰ. M&A의 개요와 시장현황
Ⅱ. M&A의 거래분류
Ⅲ. M&A 주선기관 및 역할
Ⅳ. M&A의 실무절차
Ⅴ. 기업가치의 평가기법
Ⅵ. M&A 관련 법률
Ⅶ. 벤처기업의 전략적 제휴 및 M&A
Ⅷ. M&A와 세무회계
Ⅸ. M&A 활성화 방안
Ⅹ. 특수 M&A
1. 적대적 M&A
2. 벤처기업 관련 M&A
ⅠⅩ. M&A 실제 사례(이번 호 게재분)
이 번 호에는 1997년 외환위기 이후 대규모 장치산업인 철강산업 중
일부 자산을 분할하여 매각하는데 특히 강봉, 강관 부문의 자산에 대하여 창원특수강(포항제철의 자회사)과 자산매매계약을 체결하여 자산인수방식으로 M&A를 진행한 삼미특수강의 사례와, 아케이드 게임 사업을 전문으로 하는 이오리스의 모바일게임 개발업체인 엠드림과의 주식교환에 의한 M&A에 대하여 해설한다.
<승 전>
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ⅠⅩ. M&A 실제 사례
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<사례 7> 삼미특수강의 종업원 고용승계
(1) 개요
① 배경
1997년 외환위기 이후 대규모 장치산업인 철강산업은 한보철강을 비롯한 상당수 업체가 경영난에 봉착하게 되어 대규모 구조조정을 추진하게 되었다. 삼미특수강의 경우 일부 자산을 분할하여 매각하는데 특히 강봉, 강관 부문의 자산에 대하여 창원특수강(포항제철의 자회사)과 자산매매계약을 체결하여 자산인수방식이 M&A를 진행하게 되었다.
창원특수강은 삼미특수강의 전체 종업원 2,300여 명 중에 선별적으로 1,700여 명을 신규 채용하는 방식으로 채용하고 나머지 182명에 대하여는 채용을 거부하고 해고하는 과정에서 삼미특수강 종업원의 승계 문제가 법정으로 비화되었다.
② 삼미특수강의 현황과 연혁 ⓐ 현황자본금 : 2,420억 원주 소 : 경남 창원시 신촌동 65번지생산품목 및 생산능력 : 스텐레스 강관, 연간 250만 톤
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본 내용은 택스 매거진에 게재된 글 입니다
택스 매거진는 매월 발행되는 정기 간행물 입니다
"새로운 세무·자세한 회계"란
캐치프레이즈를 내걸고 30주년간 경리인들과 함께 해온 최고의 경리인 실무 길잡이 입니다
매월 1회 발행, 4X6배판, 매월180쪽
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