연세대학교 경영학과 졸업
안건회계법인 근무(전)
T&T벤처컨설팅 근무 (전)
삼덕회계법인 근무
TEL. 569 - 5991

I. 개요
II. 스톡옵션 관련 법률
 1. 상법
 2. 증권거래법
 3. 벤처기업육성에 관한 특별조치법
III. 스톡옵션의 세제혜택
 1. 법인에 대한 과세특례
 2. 개인에 대한 과세특례
 3. 과세특례 요건
IV. 스톡옵션의 회계처리(다음 호 게재분)
V. 스톡옵션의 세무조정

 스톡옵션은 기업이 기업의 임직원 및 기업관련 전문인력에게 자기 회사의 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을, 일정한 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로서 임직원보상제도의 일종이다.
이러한 스톡옵션(주식매수선택권)에 대하여 다음 달까지 상하로 게재 예정이니 많은 참조 바란다.

 2007 회계연도부터 기업회계기준서 제22호 『주식기준보상』이 시행되면서 종업원에게 부여하는 주식매수선택권(Stock Option)의 회계처리도 더 복잡하고 세밀하게 바뀌었다. 기준서22호의 『주식기준보상』규정은 종업원에 부여한 주식매수선택권 뿐만 아니라, 거래상대방과의 거래의 한 방식으로서 일정 요건을 충족할 경우 주식으로 지불하는 방식을 포괄하는 개념이지만 실무적으로는 스톡옵션이 대부분의 비중을 차지한다. 이번 기회에 스톡옵션의 전반적 내용과 법률, 회계, 세무 관련 사항들을 2회에 걸쳐 알아보기로 하자.

 I. 개요

주식매수선택권(스톡옵션)이란 기업이 기업의 임직원 및 기업관련 전문인력에게 자기 회사의 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을, 일정한 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로서 임직원보상제도의 일종이다.

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