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<피엠지노무법인대표>
연세대학교 사회과학대학 행정학과 졸업  
서울시립대학교 경영대학원 졸업 (경영학 석사) 
매크로임팩트㈜ 기획관리팀 근무
행정안전부 단체교섭팀 공무원노사관계 전문위원
피엠지노무컨설팅 겸 피엠지공무원노사관계연구소 (현)
TEL.(02) 2082-1397

노무분야 주요 매뉴얼 해설

저자: 박성민 | 당월호가기:492 | 날짜:2018-02-10 | 조회수:17501

- 2018년도 노무분야 주요 개정 해설 ① -

1. 2018년 변경되는 주요 노동관계 제도 (이번 호 게재분)

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 주요 이슈사항

Ⅲ. 일반 이슈사항

2. 최저임금관련 쟁점 해설 (다음 호 게재분)

3. 비정규직의 정규직 전환 가이드라인 및 차별개선

4. 2018년 고용장려금 지원제도 안내

새정부 출범에 따른 노무분야의 각종제도가 올해에는 더 많은 변화가 있는 것 같다. 2018년도에 변경되는 사항은 주요 이슈사항과 일반 이슈사항으로 나누어 볼 수 있는데, 먼저 주요 이슈사항은 1) 최저임금 인상에 따른 일자리 안정자금 지원, 2) 최저임금액 인상(‘18년 최저시급 7,530원), 3) 1년 미만자 및 육아휴직자에 대한 연차휴가 확대, 4) 통상적 경로 및 방법의 출퇴근 중 발생한 사고를 업무상 재해로 인정하는 등의 내용이 있어 상세 해설하였다.

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	본 내용은 택스 매거진에 게재된 글 입니다 택스 매거진는 매월 발행되는 정기 간행물 입니다 "새로운 세무·자세한 회계"란 캐치프레이즈를 내걸고 30주년간 경리인들과 함께 해온 최고의 경리인 실무 길잡이 입니다 매월 1회 발행, 4X6배판, 매월180쪽 월 15,000원, 연180,000원


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