Ⅰ.인적자원관리
1. 인적자원관리의 이해
2. 인사 철학
3. 직무연구
Ⅱ.중소기업 지원제도 개요(다음 호 게재분)
1. 제조현장 녹색화기술개발사업
2. 융·복합형 신제품개발
3. 산학연간 협력 기술개발 지원사업
Ⅲ.회계의 개요
1. 회계의 의의 및 목적
2. 재무상태표와 포괄손익계산서
3. 계정의 이해
4. 거래의 의미와 거래의 이중성
5. 분개의 의미와 기록
6. 전기와 총계정원장
Ⅳ.ERP 시스템의 개요
1. 시스템의 개요
2. ERP의 구성
3. 도입 성공을 위한 몇가지 전제들
4. 시스템이 갖추어야 할 필수 요소
5. 시스템의 도입 효과
6. 시스템 도입에 따른 문제점
7. 중소기업의 성공적인 ERP 도입 전략
관리의 요체가 “사람을 통하여 일을 수행하는 것(getting things done through people)”이라고 볼 때, 인적자원을 관리하는 활동은 모든 관리자들이 수행해야 할 활동이라고 할 수 있다. 또한 훌륭한 인적자원관리는 경영자와 종업원이 바라는 욕구에 대한 충분한 이해를 통해서 실현될 수 있다.
이번 호에는 중소기업의 인적자원관리에 대하여 중점적으로 다루었다. |
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