I. 개요 II. 매출의 세무회계 Ⅲ. 용역수익의 세무회계 Ⅳ. 이자, 사용료수익 V. 사용료(로열티)수익 Ⅵ. 배당수익 1. 기업회계기준상 배당수익의 인식 기준 2. 일반적인 투자주식에 대한 배당금의 세무회계 3. 지분법적용투자주식에 대한 배당금의 세무회계 4. 의제배당 Ⅶ. 기타수익 1. 임대료/간주임대료수익 2. 법인세환급금 및 이자 3. 국고보조금 4. 상품권의 판매수익 5. 전기오류수정이익(손실) 6. 채무면제이익(채무조정이익) Ⅷ. 인건비 (이번 호 게재분) 1. 인건비의 재무회계상 인식방법 2. 인건비의 세무회계상 인식방법 3. 주식기준보상의 인식시기 Ⅸ. 감가상각비 (다음 호 게재분) Ⅹ. 대손상각비 Ⅺ. 현금지출 판매관리비 Ⅻ. 이자비용 ⅩⅢ. 기타비용
여러 가지 인건비 중 퇴직급여는 지급하는 시기와 지급액의 산정방법에 차이가 있을 뿐 급여의 다른 형태이므로 세무회계에서 규제하는 방향도 일반적인 급여와 다르지 않다. 다만, 근로기간 중 지속적으로 지급하는 일반적인 급여와 달리 퇴직이라는 일회적 사건이 발생할 때 지급하기 때문에 재무회계에서는 발생주의에 따라 해당 회계연도에 해당하는 부분을 비용으로 인식하는데 비해, 세무회계에서는 확정되지 않은 손금이므로 실제로 퇴직금을 지급하는 시점에 손금으로 인정하는 차이가 있다. 이번 호에는 인건비에 대하여 해설하였다.
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