양 성 희 <공인회계사>
동국대학교 경상대학 경영학과(졸) 동국대학교 겸임교수(전)
오성회계법인 이사(현)
아이파 경영아카데미 강의(현)
덕성여자대학교 강의(현)
서울대학교 경영대학 강의(현)
공인회계사․세무사
저 서: PRIME 세법의 마스터키(도서출판 어울림) 등 다수
TEL. 010-5800-0888
Ⅰ. 퇴직급여충당금
1. 퇴직급여충당금의 의의
2. 설정대상자
3. 손금산입방법
4. 손금한도액
5. 퇴직급여충당금의 세무조정
6. 퇴직급여 지급시 처리방법
7. 퇴직급여 지급시 세무조정
8. 합병 등에 따라 퇴직급여충당금을 인계․인수한 경우
Ⅱ. 퇴직보험료
1. 퇴직보험료의 개요
2. 퇴직보험료의 손금한도액
Ⅲ. 퇴직연금
1. 퇴직연금제도의 개요
2. 회계처리 문제
3. 퇴직급여제도변경에 대한 회계처리
4. 퇴직보험과 확정급여형 퇴직연금의 회계처리와 세무조정방법
퇴직급여충당금이란 임원 또는 사용인이 퇴직할 때 지급하여야 할 퇴직급여에 대비하기 위하여 손비로 계상하는 충당금을 말하며, 퇴직연금제도는 회사가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 위탁하여 운용한 뒤 근로자가 퇴직할 때, 연금이나 일시금으로 주는 제도로서 2005년 12월 1일부터 근로자 5인 이상의 사업장부터 실시가 가능하고, 2010년부터 모든 사업장에 도입될 예정이다.
이번 호에는 이 두 가지 내용을 엮어서 해설하였다.
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