Ⅰ. 접대비의 세무조정 해설 1. 개요 2. 실질 판단 3. 접대비 지출의 관리 4. 접대비에 포함되는 금액 5. 접대비에서 제외되는 금액 6. 접대비와 유사비용의 구분 7. 접대비 지출시 수취증빙 8. 법정증빙 미사용 접대비의 손금불산입 9. 접대비 한도초과액의 손금불산입
Ⅱ. 고용 및 인건비 관련 비용에 대한 지원제도
경기불황은 같은 조건에서도 매출이 감소되므로 재고자산이 증가하고 이로 인한 장기체화 재고가 증가하게 된다. 이에 대한 저가매도 또는 폐기 처리 등의 문제가 발생하고 이에 대한 회계처리 및 세무회계 사항의 중요성이 증대되며, 또한 업무관련성 등 실질적 판단이 필요한 접대비 관련해서 주요 영업과 관련된 거래처에 대한 지출은 일반적으로 접대비에 해당될 것이며, 업무와 관련이 있다는 것을 입증하여야 한다. 업무와 관련이 있기 위해서 접대비는 사업상의 대화, 교섭 등의 이익을 얻기 위한 교제, 향응, 위안, 사례 등 접대활동과 관련하여 통상 필요로 하는 금액이어야 한다. 이렇듯 어려운 경제 여건 속에서 효율적인 회계처리를 위해 이번 호에는 ‘불황 속에서의 효율적 세무회계 전략’을 특집으로 다루었다
Ⅰ. 접대비의 세무조정 해설
1. 개요 접대비는 업무와 관련하여 특정인에게 무상으로 제공한 비용을 말한다. 접대비는 법인의 업무와 관련하여 법인의 순자산을 감소시키므로 원칙적으로 손비로 인정되어야 한다. 그러나, 접대비는 그 특성상 법인의 특수관계인의 사적인 접대, 사적인 사용 또는 분식회계 등에 악용될 여지가 있고 과소비·유흥 문화의 조장 등 각종 사회적 문제를 일으킬 소지가 있다.
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