Ⅰ. 경영정상화작업의 의의
Ⅱ. 기업구조조정의 수단
1. 기업구조조정촉진법상 경영정상화작업 개시에 대한 판단
2. 채권은행협약에 의한 경영정상화작업 개시에 대한 판단
Ⅲ. 경영정상화작업의 배경과 추진방향
1. 경영정상화작업의 추진 방식
2. 경영정상화작업의 추진 원칙
Ⅳ. 채권금융기관 공동관리의 절차와 내용
1. 기업구조조정촉진법 관련 용어 정의
2. 공동관리절차의 주요 내용
3. 경영정상화작업의 주체
Ⅴ. 부실징후기업의 선정 및 관리
1. 부실징후기업의 선정
2. 부실징후와 원인
3. 부실징후기업의 관리
4. 주채권은행의 사전준비사항
Ⅵ. 기업실사의 의의
1. 기업실사의 필요성
2. 기업실사 검토사항
3. 기업실사의 원칙
4. 기업실사 작업
워크아웃은 기업회생 절차의 한 유형이라는 의미로만 국한되지 않고 기업 스스로의 자체 구조조정 노력 등을 통한 경영정상화작업을 포함하는 의미로 사용된다. 이러한 의미에서의 워크아웃이란 용어는 미국 GE의 회장이었던 잭 웰치에 의해 대중화된 용어로서 구조조정을 통한 경쟁력 강화의 의미를 더 많이 포함하여 사용된다고 할 수 있다.
이번 호에는 기업의 구조조정에 관한 해설을 게재하였다. |
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