Ⅰ. 기업의 인사조직의 개요 Ⅱ. 인사조직의 개선 1. 인사조직 개선의 목적 2. 조직의 예비진단 Ⅲ. 인사관리의 개선 1. 인사관리 개선의 필요성 2. 인사관리 운용방향 3. 인사관리의 내용 Ⅳ. 조직관리의 개선 1. 조직관리개선의 목적 2. 조직구조의 요소 3. 조직구조의 선택 4. 조직구조의 개선
Ⅰ. 기업의 인사조직의 개요
현재의 기업의 경영환경은 세계시장의 개방화와 정보통신의 획기적인 발전으로 과다한 정보노출 및 정보환경의 급변으로 더욱 복잡해지고 경쟁이 더욱 치열해지고 있으며, 기업은 다원화되어진 경영환경에 적절하게 대응하고 생존하기 위해서는 필요한 수많은 변화요인들을 고려하여야 하며, 경영활동상의 필요한 의사결정을 적절히 행하여야만 무한 경쟁환경 속에서 계속기업으로써 적자생존을 유지할 수 있다. 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서는 무엇보다도 경영조직 혁신의 필요성에 대한 적절한 고민을 하지 않을 수 없게 되는데, 이에 대한 고민의 주안점을 어디에 둘 것인가에 따라 기업의 조직적인 역량강화의 성패가 달려있는데 그 중 중요한 부분을 차지하고 있는 부분이 인사 및 조직관리라고 할 수 있다. |