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<피엠지노무법인대표>
연세대학교 사회과학대학 행정학과 졸업  
서울시립대학교 경영대학원 졸업 (경영학 석사) 
매크로임팩트㈜ 기획관리팀 근무
행정안전부 단체교섭팀 공무원노사관계 전문위원
피엠지노무컨설팅 겸 피엠지공무원노사관계연구소 (현)
TEL.(02) 2082-1397

기업의 인사․노무분야 실무해설(1)

저자: 박성민 | 당월호가기:365 | 날짜:2007-07-06 | 조회수:17921

- 근로계약 및 취업규칙 관련 실무상 제반문제-<1>

<필 자 소 개>
연세대학교 사회과학대학 행정학과 졸업
서울시립대학교 경영대학원 졸업 (경영학 석사)
매크로임팩트㈜ 기획관리팀 근무
행정자치부 단체교섭팀 공무원노사관계 전문위원
서울노무법인 근무(공인노무사)(현)
TEL.(02) 858-3244

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 근로계약 체결 및 관리
1. 근로계약이란?
2. 근로계약의 체결
3. 근로계약의 형식과 근로조건 명시
4. 근로계약기간
5. 근로계약의 효력
6. 근로계약과 법령․단체협약․취업규칙간의 관계
7. 근로기준법이 제한하는 근로계약
Ⅲ. 취업규칙 작성 및 관리
1. 취업규칙이란?
2. 취업규칙의 작성과 신고
3. 지방노동관서의 심사
4. 취업규칙 작성․변경시 근로자 참여
5. 불이익변경 판단기준 및 사례
6. 동의를 받지 않은 불이익변경의 효력
7. 취업규칙의 주지의무 및 효력
Ⅳ. 맺음말

앞으로 총 6회에 걸쳐 근로계약 및 취업규칙 관련 실무상 제반문제, 근로시간 및 휴일․휴가관리, 임금․퇴직금 및 퇴직급여금 관련 해설, 해고 및 인사이동․징계관리, 고용․산재보험운영 실무 및 업무상 재해, 그리고 단체교섭전략 및 단체협약관리 등을 기획연재로 게재할 예정이다.
이번 호에는 그 첫번으로 근로기준법에서 정의하고 있는 근로계약의 핵심인 근로계약의 체결 및 관리와 취업규칙의 작성 및 관리 등을 게재한다.

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	본 내용은 택스 매거진에 게재된 글 입니다 택스 매거진는 매월 발행되는 정기 간행물 입니다 "새로운 세무·자세한 회계"란 캐치프레이즈를 내걸고 30주년간 경리인들과 함께 해온 최고의 경리인 실무 길잡이 입니다 매월 1회 발행, 4X6배판, 매월180쪽 월 15,000원, 연180,000원


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