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<피엠지노무법인대표>
연세대학교 사회과학대학 행정학과 졸업  
서울시립대학교 경영대학원 졸업 (경영학 석사) 
매크로임팩트㈜ 기획관리팀 근무
행정안전부 단체교섭팀 공무원노사관계 전문위원
피엠지노무컨설팅 겸 피엠지공무원노사관계연구소 (현)
TEL.(02) 2082-1397

노무관리자의 필수 체크포인트

저자: 박성민 | 당월호가기:444 | 날짜:2014-02-10 | 조회수:15485

- 연소자·고령자·장애인 고용 관련 이슈 - <하>

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 연소자 노무 관리 체크포인트
1. 개요
2. 취업 및 일정 근로 제한
3. 근로시간 제한
4. 근로계약 및 임금의 보호
5. 사용자의 서류비치 의무
Ⅲ. 고령자 노무 관리 체크포인트
1. 고령자 정의
2. 정년 보호
3. 고령자의 고용 권장
Ⅳ. 장애인 노무 관리 체크포인트
1. 의의
2. 장애인 고용의무제도
3. 장애인 고용부담금
4. 장애인 고용장려금
Ⅴ. 연소자·고령자·장애인 차별 금지 관련 유의사항
1. 연소자·고령자 연령 차별 금지
2. 장애인 차별 금지
Ⅵ. 맺음말

우리 노동관계법은 고용과 근로조건에 있어 차별적 처우를 받을 수 있는 취약근로자들을 특별히 보호하는 제도를 마련하고 있다. 이에 해당하는 취약근로자들이라 함은 크게 ① 연소자, ② 고령자, ③ 장애인 등으로 나누어 살펴 볼 수 있다.
이번 호에는 이들에 대한 관련 법상 내용을 상세히 해설하였다.

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