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<피엠지노무법인대표>
연세대학교 사회과학대학 행정학과 졸업  
서울시립대학교 경영대학원 졸업 (경영학 석사) 
매크로임팩트㈜ 기획관리팀 근무
행정안전부 단체교섭팀 공무원노사관계 전문위원
피엠지노무컨설팅 겸 피엠지공무원노사관계연구소 (현)
TEL.(02) 2082-1397

테마별 노무관련 개정 해설

저자: 박성민 | 당월호가기:419 | 날짜:2012-01-10 | 조회수:16588

- 비정규직근로자 관련 노동법상 실무해설 - <하>

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 비정규직 근로자의 의의
1. 비정규근로자의 개념
2. 유사개념
Ⅲ. 기간제근로자 보호 법률과 실무상 이슈
1. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
2. 근로계약기간과 관련한 실무상 이슈
3. 기타 관련 문제
Ⅳ. 파견근로자 보호를 위한 법적 제한
1. 파견근로자 보호 등에 관한 법률
2. 파견근로자 운용 시 법적 제한
Ⅴ. 단시간근로자의 근로조건 결정기준
1. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
2. 단시간근로자의 근로조건 결정기준
Ⅵ. 비정규직 근로자의 차별대우 금지
1. 취지
2. 차별적 처우의 내용
3. 차별적 처우의 판단
4. 차별시정절차

테마별 노무관련 개정 해설중 이번 호에는 마지막으로 비정규직 근로자의 의의를 통해 정규직과 다른 특성을 이해하고, 실무적으로 가장 문제되는 기간제근로자 및 파견근로자의 근로계약기간 제한, 차별처우 금지와 관련된 실무상 이슈에 대하여 구체적으로 살핀다. 아울러 단시간근로자의 계약기간, 근로시간, 임금 등 근로기준결정에 대한 운영기준도 함께 알아보기로 한다.

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