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<피엠지노무법인대표>
연세대학교 사회과학대학 행정학과 졸업  
서울시립대학교 경영대학원 졸업 (경영학 석사) 
매크로임팩트㈜ 기획관리팀 근무
행정안전부 단체교섭팀 공무원노사관계 전문위원
피엠지노무컨설팅 겸 피엠지공무원노사관계연구소 (현)
TEL.(02) 2082-1397

노무분야 관련 주요 실무 해설

저자: 박성민 | 당월호가기:468 | 날짜:2016-02-10 | 조회수:14621

- 근로계약서 작성시 유의사항 <3> -

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근로계약 체결 및 관리
1. 근로계약이란?
2. 근로계약의 체결
3. 근로계약의 형식과 근로조건 명시
4. 근로계약기간
5. 임금 및 지급방법
6. 휴일 및 휴가의 부여
7. 근로계약의 효력
8. 근로계약과 법령·단체협약·취업규칙간의 관계
9. 근로기준법이 제한하는 근로계약
Ⅲ. 맺음말

이번 기고에서는 근로계약서를 작성함에 있어 법적으로 어떠한 사항에 대하여 주의를 해야 할 것인가에 대한 내용과 어떻게 체결해야 하는지에 대한 방법을 구체적으로 살펴보고, 근로계약 또는 연봉계약 등실무적인 면을 중점으로 해설해 보기로 한다.

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	본 내용은 택스 매거진에 게재된 글 입니다 택스 매거진는 매월 발행되는 정기 간행물 입니다 "새로운 세무·자세한 회계"란 캐치프레이즈를 내걸고 30주년간 경리인들과 함께 해온 최고의 경리인 실무 길잡이 입니다 매월 1회 발행, 4X6배판, 매월180쪽 월 15,000원, 연180,000원


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