Á¤ ´ë <Çѱ¹Çؾç´ëÇб³ ¹ýÇкΠ±³¼ö, ¹ýÇйڻç>
<ÇÊ ÀÚ ¼Ò °³> Southern Methodist Univ. Law School(LL. M.) °Ç±¹´ëÇб³ ´ëÇпø ¹ýÇаú Á¹¾÷(¹ýÇйڻç) Çѱ¹Çؾç´ëÇб³ ¹ýÇкΠ±³¼ö Àú¼: ¹Ì±¹±ÝÀ¶±â°ü±ÔÁ¦¹ý, ºÎ»ê¿Ü±¹¾î´ëÇб³ ÃâÆǺÎ(Á¤¿ë»ó․Á¤´ë °øÀú) ±¹°¡ÀçÁ¤°ú ÁÖÅñÝÀ¶Á¦µµ(I)-¹Ì±¹ÀÇ ÁÖÅñÝÀ¶¹ýÁ¦-Çѱ¹¹ýÁ¦¿¬±¸¿ø(Á¤´ë․°û°üÈÆ °øÀú) TEL. (051)410-4392
I. ¼·Ð II. ÁÖ½Äȸ»çÀÇ ºÒ»ó»ç¿Í ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ 1. ÁÖ¿ä±¹ÀÇ ±â¾÷ºÒ»ó»çÀÇ »ç·Ê 2. OECD±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ÀÇ ¿øÄ¢ III. ÁÖ½Äȸ»çÀÇ ³»ºÎÅëÁ¦ÀÇ °³³ä 1. COSOº¸°í¼»óÀÇ ³»ºÎÅëÁ¦ 2. ½ÅCOSOº¸°í¼»óÀÇ ³»ºÎÅëÁ¦ 3. ¼Ò°á IV. ³»ºÎÅëÁ¦¿¡ °üÇÑ ºñ±³¹ýÀû °íÂû 1. ¹Ì±¹ 2. ÀϺ» 3. ¿µ±¹ (À̹ø È£ °ÔÀçºÐ) 4. µ¶ÀÏ V. °á·Ð
¿µ±¹¿¡¼´Â 1980³â´ë ÈĹݺÎÅÍ ±â¾÷ÀÇ ºÒ»ó»ç°¡ ºó¹ßÇÏ¸é¼ ¿©·¯ °¡Áö º¸°í¼ µîÀÌ °øÇ¥µÇ°í, ±×·¯ÇÑ º¸°í¼µéÀ» ±âÃÊ·Î ÀÛ¼ºµÈ ¸ð¹ü½Ç¹«±ÔÁ¤°ú °ÇÀüÇÑ Áö¹è±¸Á¶ÀÇ ¿øÄ¢À¸·Î Á¤¸®µÈ ÅëÇÕ±Ô¹üÀÌ °øÇ¥µÇ¾ú´Ù. µ¶ÀÏ¿¡¼´Â 1989³â¿¡ Co op-Gruppe°¡ ÆÄ»êÇÏ¿´´Âµ¥, µ¿ »ç°ÇÀÇ ¿øÀÎÀº ȸ°èºÎÁ¤ÇàÀ§¿¡ ÀÖ¾ú´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÀÏ·ÃÀÇ ±â¾÷ÀÇ ºÒ»ó»ç¸¦ ¹è°æÀ¸·Î µ¶ÀÏ Á¤ºÎ´Â ÁÖ½Äȸ»çÀÇ ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ÀÇ °ÇÀü¼ºÀ» È®º¸Çϱâ À§ÇÑ ÀÛ¾÷¿¡ Âø¼öÇÏ¿´´Âµ¥, ±× °á°ú¹°ÀÌ 2002³â 2¿ù 26ÀÏ È®Á¤µÇ¾î °øÇ¥µÈ ¡°µ¶ÀÏÀÇ ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ÀÇ ¿øÄ¢¡±ÀÌ´Ù. À̹ø È£¿¡´Â ¡®³»ºÎÅëÁ¦¿¡ °üÇÑ ºñ±³¹ýÀû °íÂû' Áß ¿µ±¹°ú µ¶ÀÏ µîÀ» Áß½ÉÀ¸·Î °ÔÀçÇÏ¿´´Ù.
------------------------------------------------- IV. ³»ºÎÅëÁ¦¿¡ °üÇÑ ºñ±³¹ýÀû °íÂû -------------------------------------------------
3. ¿µ±¹
(1) ÅëÇÕ±Ô¹ü(Combined Code) ¿µ±¹¿¡¼´Â 1980³â´ë ÈĹݺÎÅÍ ºó¹ßÇÏ¿´´ø ±â¾÷ÀÇ ºÒ»ó»ç¸¦ °è±â·Î ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ°¡ È°¹ßÇÏ°Ô Àü°³µÇ¾ú´Ù. ±× °á°ú´Â 1992³âÀÇ Ä³µåº£¸® º¸°í¼(Cadbury Report), 1995³âÀÇ ±×¸°º£¸® º¸°í¼(Greenbury Report), 1998³âÀÇ ÇÔÆ纸°í¼(Hampel Report)ÀÇ ÇüÅ·Π°øÇ¥µÇ¾ú´Ù. ±×¸®°í 1998³â 6¿ù¿¡´Â ÀÌ·¯ÇÑ º¸°í¼µéÀ» ±âÃÊ·Î ÀÛ¼ºµÈ ¸ð¹ü½Ç¹«±ÔÁ¤(Code of Best Practice)°ú °ÇÀüÇÑ Áö¹è±¸Á¶ÀÇ ¿øÄ¢(Principles of Good Governance)À¸·Î Á¤¸®µÈ ÅëÇÕ±Ô¹ü(the Combined Code)ÀÌ °øÇ¥µÇ±â¿¡ À̸£·¶´Ù. ÅëÇÕ±Ô¹ü¿¡ ÀÇÇϸé, ¸ðµç »óÀåȸ»ç¿¡´Â ȸ»ç¸¦ ÁöÈÖÇÏ°í °ü¸®ÇÏ´Â(lead and control) ÀÌ»çȸ¸¦ ¼³Ä¡Çؾ߸¸ ÇÑ´Ù. ȸ»çÀÇ ÀÏ»óÀûÀÎ ¾÷¹«ÁýÇàÀº CEO¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ °æ¿µÁø¿¡ ÀÇÇØ ¼öÇàµÇ°í ÀÖÀ¸¹Ç·Î ÀÌ»çȸ´Â ÀÏ»óÀûÀÎ ¾÷¹«ÁýÇàÀÇ ±âÃÊ°¡ µÇ´Â ȸ»çÀÇ Àü¸Á․¹æħ․Àü·«À» Ã¥Á¤ÇÏ°í, ȸ»çÀÇ ¹æÇ⼺À» °áÁ¤Çؾ߸¸ ÇÑ´Ù. ³ª¾Æ°¡ ÀÌ»çȸ´Â ¹ý·É ¹× ÀÌ»çȸ°¡ Á¤ÇÑ °æ¿µÀü·«¿¡ µû¶ó ȸ»çÀÇ °æ¿µÀÌ ÀÌ·ç¾îÁöµµ·Ï ÇØ¾ß ÇÒ Ã¥ÀÓÀÌ ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ °æ¿µÁøÀÇ ºÎÁ¤ÇàÀ§¸¦ ¹æÁöÇÔ°ú µ¿½Ã¿¡ °æ¿µÁøÀÇ ¾÷ÀûÀ» Æò°¡ÇÏ¿© ÇÊ¿äÇÑ °æ¿ì ÁýÇàÀÓ¿øÀ» ÇØÀÓÇÑ´Ù°í ÇÏ´Â °¨½Ã°¨µ¶±â´ÉÀ» ¼öÇàÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù. ¿äÄÁ´ë, ÅëÇÕ±Ô¹ü»ó »óÀåȸ»çÀÇ ÀÌ»çȸ´Â °æ¿µÀü·«¼ö¸³±â´É°ú °¨½Ã°¨µ¶±â´ÉÀ» ´ã´çÇÏ´Â ±â°üÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ÅëÇÕ±Ô¹ü¿¡ ÀÇÇϸé, ÀÌ»çȸ´Â ±× °áÀÇ»çÇ×À» ¸í½ÃÇÑ À϶÷Ç¥(a formal schedule)¸¦ ÀÛ¼ºÇؾßÇϴµ¥, ±× À϶÷Ç¥¿¡´Â ÀϹÝÀûÀ¸·Î ´ÙÀ½°ú °°Àº »çÇ×ÀÌ Æ÷ÇԵǾî ÀÖ´Ù. ¨ç »ç¾÷Àü·«(¾÷¹«․À繫․¹è´ç․¸®½ºÅ© °ü¸®¿¡ °üÇÑ ¹æħÀ» Æ÷ÇÔÇÑ´Ù) ¨è ¿¬°£¾÷¹«°èȹ ¹× ¿¹»ê ¨é Áß¿äÇÑ »ç¾÷ÀÇ Ãëµæ ¹× óºÐ(°Å·¡ÀÇ Áߴ뼺À» °áÁ¤Çϱâ À§ÇÑ ¿øÄ¢µµ ÇÊ¿äÇÏ´Ù) ¨ê ±ÇÇÑÀÇ ¼ÒÀç(authority levels) ¨ë ÀÌ»çÀÇ º¸¼ö¿¡ °üÇÑ ÀϹÝÀûÀÎ ±¸Á¶¿Í ±× ºñ¿ë(º¸¼öÀ§¿øȸÀÇ Á¶¾ð¿¡ ±âÃÊÇÑ °Í) ¨ì ȸ»ç Ãѹ«¿ª(company secretary)ÀÇ ¼±ÀÓ ¹× ÇØÀÓ ¨í À繫Á¦Ç¥ÀÇ ½ÂÀÎ ÅëÇÕ±Ô¹üÀº ³»ºÎÅëÁ¦¿¡ ´ëÇؼ ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ ±ÔÁ¤ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ù°, ÀÌ»çȸ´Â ÁÖÁÖÀÇ ÅõÀÚ ¹× ȸ»çÀÇ ÀÚ»êÀ» º¸ÀüÇϱâ À§Çؼ °ÇÀüÇÑ ³»ºÎÅëÁ¦½Ã½ºÅÛÀ» À¯ÁöÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸é ¾È µÈ´Ù. µÑ°, ÀÌ»çȸ´Â Àû¾îµµ 1³â¿¡ 1ȸ, ±â¾÷ ±×·ìÀÇ ³»ºÎÅëÁ¦½Ã½ºÅÛÀÇ À¯È¿¼ºÀ» ½É»ç(review)Çؾ߸¸ ÇÏ°í, ÀÌ»çȸ´Â ÀÌ·¯ÇÑ ½É»çÀÇ »ç½ÇÀ» ÁÖÁÖ¿¡°Ô º¸°íÇؾ߸¸ ÇÑ´Ù. ½É»ç´Â À繫, ¾÷¹«, ¹× ÄÄÇöóÀ̾𽺿¡ °üÇÑ ÅëÁ¦ ¹× ¸®½ºÅ© ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®(risk management)¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ ¸ðµç ÅëÁ¦¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Çؾ߸¸ ÇÑ´Ù. |